集团管控
当前位置: 湖北鸿日人力资源管理咨询有限公司 > 咨询产品 > 集团管控一、企业在集团管控中可能面临的哪些困惑?
1、总部不能有效对分、子公司的高层管理人员进行考核、监督、激励
2、集团公司治理结构不完善,治理机制不完备,缺乏有效的激励和约束机制
5、集团管理成本高,难以通过管理复制实现快速扩张
6、集团并购后无法实现资源深度整合,资源配置混乱、效率低下,集团优势无法体现
7、总部对分、子公司的财务稽核与风险控制体系弱化,无法有效控制投资风险
二、湖北鸿日咨询可以做什么?
通过充分的调研、分析与论证,明确集团总部的定位;根据下属组织的所有权结构、规模、成熟度等确定治理结构和管控模式,明确各事业部、分(子)公司的核心管控权限,对财务、人事等关键管控流程进行重组和优化,以保证整个集团在预定轨道上稳步前进。

三、湖北鸿日咨询帮您实现哪些价值?
1、形成基于治理 + 控制 + 宏观管理三维度设计的管控体系,实现集团价值最大化;
2、形成母公司针对不同子公司的高差异性角色的个性化管控体系;
3、集团总部与下属事业部、分(子)公司权责明确,向上承接集团战略,向下引领各个管控子体系;
4、实现兼并重组、多元化经营类业务的有效整合。
1、总部不能有效对分、子公司的高层管理人员进行考核、监督、激励
2、集团公司治理结构不完善,治理机制不完备,缺乏有效的激励和约束机制
3、总部管理模式无法输出,下级单位有各自的管理风格,无法实现管理标准化和规范化
4、总部与分、子公司功能定位模糊,权责不清;总部下级分子企业管理不善5、集团管理成本高,难以通过管理复制实现快速扩张
6、集团并购后无法实现资源深度整合,资源配置混乱、效率低下,集团优势无法体现
7、总部对分、子公司的财务稽核与风险控制体系弱化,无法有效控制投资风险
二、湖北鸿日咨询可以做什么?
通过充分的调研、分析与论证,明确集团总部的定位;根据下属组织的所有权结构、规模、成熟度等确定治理结构和管控模式,明确各事业部、分(子)公司的核心管控权限,对财务、人事等关键管控流程进行重组和优化,以保证整个集团在预定轨道上稳步前进。

三、湖北鸿日咨询帮您实现哪些价值?
1、形成基于治理 + 控制 + 宏观管理三维度设计的管控体系,实现集团价值最大化;
2、形成母公司针对不同子公司的高差异性角色的个性化管控体系;
3、集团总部与下属事业部、分(子)公司权责明确,向上承接集团战略,向下引领各个管控子体系;
4、实现兼并重组、多元化经营类业务的有效整合。