流程管理体系
当前位置: 湖北鸿日人力资源管理咨询有限公司 > 咨询产品 > 流程管理体系 一、企业在流程管理体系中可能面临的哪些困惑?
1、缺乏书面的、清晰的、具有实操性的业务管理流程指导文件;
2、管理基础薄弱,无论是硬件设施,还是服务人员、技能培训等软件设施都十分薄弱,提升基础管理的任务十分繁重;
3、企业整体运作拖沓,与设定目标有距离
4、工作按个人的习惯做法,依人而变化
5、员工效率低下,工作考核不达标
二、湖北鸿日咨询可以做什么?
运用业务价值链工具,围绕企业主要业务及职能领域,采用理论结合实际、定性与定量相结合的研究方法,对岗位职责、制度管理、业务流程和表单管理等进行分析诊断,研究构建规范化管理体系,针对主要业务模块,以管理手册为载体,推进规范化管理落地。

三、湖北鸿日咨询帮您实现哪些价值?
1、对流程运作持续监控和完善现有流程,明晰部门和各职位职责内容、权限
2、对现有流程误区进行诊断,明晰企业流程框架制度,解决管理真空地带
3、使各个运作流程之间衔接流畅
4、建立流程绩效考核机制量身定制合乎企业特征的制度,全面提升企业流程管理能力
5、统一管理操作流程,实现业务运作高效有序
6、设计流程框架和规划流程管理体系,强化部门之间紧密合作关系
1、缺乏书面的、清晰的、具有实操性的业务管理流程指导文件;
2、管理基础薄弱,无论是硬件设施,还是服务人员、技能培训等软件设施都十分薄弱,提升基础管理的任务十分繁重;
3、企业整体运作拖沓,与设定目标有距离
4、工作按个人的习惯做法,依人而变化
5、员工效率低下,工作考核不达标
二、湖北鸿日咨询可以做什么?
运用业务价值链工具,围绕企业主要业务及职能领域,采用理论结合实际、定性与定量相结合的研究方法,对岗位职责、制度管理、业务流程和表单管理等进行分析诊断,研究构建规范化管理体系,针对主要业务模块,以管理手册为载体,推进规范化管理落地。

三、湖北鸿日咨询帮您实现哪些价值?
1、对流程运作持续监控和完善现有流程,明晰部门和各职位职责内容、权限
2、对现有流程误区进行诊断,明晰企业流程框架制度,解决管理真空地带
3、使各个运作流程之间衔接流畅
4、建立流程绩效考核机制量身定制合乎企业特征的制度,全面提升企业流程管理能力
5、统一管理操作流程,实现业务运作高效有序
6、设计流程框架和规划流程管理体系,强化部门之间紧密合作关系